Met de "Gids Salaris- en HR-software" biedt Onderzoeksbureau GBNED het meest complete inzicht in het spectrum van toepassingen op het gebied van salaris- en HR-software. In de gids zijn ruim 30 toepassingen in kaart gebracht., te weten:

• Zelfstandige salarissoftware;
• Geïntegreerde salaris- en HR-software;

Per toepassing zijn onder meer de volgende functionaliteiten en eigenschappen in kaart gebracht:
(uiteraard voor zover van toepassing op betreffende software).

• Ondersteuning salarisberekeningen, te weten
  - Bruto-netto en netto-bruto traject;
  - Verlonen van alle CAO’s; 
  - Terugwerkende kracht berekening (twk);
  - Proformaberekening;
  - Vrij te benoemen bestanddelen aanwezig;
  - Afwijkende tabel mogelijk;
  - Voorschotverwerking mogelijk;  

• Ondersteuning verschillende Belastingregelingen, te weten:
  - Bouwlonen;
  - Uitzendbureaus;
  - Beroepssporters- en artiestenregeling;
  - Aannemen van werk;
  - Thuiswerkers en hun hulpen;
  - Stagiairs;
  - Studenten- en scholierenregeling;
  - Meewerkende kinderen;
  - Pseudo werknemers (opting in);
  - Personeel aan huis;
  - Dienstverlening aan huis;
  - Werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt;
  - Extraterritoriale werknemers;   

• Ondersteuning HRM-functionaliteit, te weten:
  - Personeelsdossier;
  - Werving en selectie;
  - Arbeidsvoorwaarden;
  - Employee benefits;
  - Competentiemanagement (personeelsbeoordeling);
  - Opleiding en ervaring registreren;
  - Functieprofilering en Matching;
  - Carrière en loopbaanplanning;
  - Urenregistratie / tijdschrijven;
  - Declaraties (expense management);
  - Ritten- en kilometerregistratie;
  - Verzuimregistratie;
  - Verlofregistratie;
  - Personeelsplanning (workforce management);
  - Zelfroosteren;
  - Wagenparkbeheer;
  - Subsidieregelingen;
  - Signalen (automatische signalering);
  - Workflow;
  - HR On boarding;
  - Dashboard;
  - Digitaal ondertekenen;
  - Duurzaamheidsregistratie. 
  
  
• Voor personeelsplanning en, mits van toepassing, zelfroosteren gaat het dan om:
  - Mobiele app voor medewerkers;
  - Controle op cao’s, arbeidstijdenwet e.d.;
  - Vooraf beschikbaarheid medewerkers opgeven;
  - Inzicht nog in te roosteren diensten en tijden;
  - Inzicht door medewerkers in roosters van collega’s;
  - Suggesties in te zetten medewerkers;
  - Onderling ruilen van diensten door medewerkers;
  - (Management)rapportages per afdeling, medewerker, soort van werkzaamheden.
  
  
• Ondersteuning Employee Self Service, te weten:
  - Persoonlijke gegevens muteren;
  - Raadplegen (eigen) dossiers;
  - Verlofregistratie;
  - Urenregistratie en declaraties;
  - Zowel uren als kosten (denk aan declaraties) kunnen opgeven;
  - Ziekteverzuim- en betermeldingen;
  - Gegevens collega’s raadplegen;
  - Workflow inrichten; zoals het accorderen van mutaties die eerder aangebracht zijn door medewerkers.
    
• Ontwikkelingen en AI.
  We hebben softwareleveranciers gevraagd naar de belangrijkste ontwikkelingen voor de komende tijd in relatie tot hun software. En expliciet is gevraagd naar de visie en/of ontwikkeling op het gebied van Artificial Intelligence (AI). 

De gids besteed ook aandacht aan gerelateerde onderwerpen, te weten:

• Cloud computing; met uitleg van de belangrijkste begrippen.

• Elektronische gegevensuitwisseling; 
  Soorten en standaarden elektronische gegevensuitwisseling:
  - Loonaangifteketen;
  - UPA (Uniforme Pensioenaangifte);
  - HR Open Standards (voorheen HR-XML);
  - SETU (Stichting Elektronische Transacties Uitzendbranche);
  - Verzuimstandaard (Verzuim-XML);
  - Open banking; met PSD2 en iDeal voor het betalen van de loonheffing.
  - Referentie Grootboekschema (RGS).
  - Application Programming Interface (API's).

• Data-analyse voor de auditfunctie; Onder meer gericht op de XML Auditfile Salaris.

• Beveiliging van persoonsgegevens en de AVG. 

En een bijlage over Zelfroosteren.

Opvragen Gids Salaris- en HR-software
De complete “Gids Salaris- en HR-software” telt ruim 250 pagina’s en is GRATIS op te vragen in PDF formaat. 
Naar opvragen: Gids Salaris- en HR-software...