TMA, opgericht in 1999 en gevestigd in Utrecht (NL), is één van de leidende leveranciers van talentmanagementoplossingen in de HR-Tech softwaresector. TMA's geïntegreerde Talent Management platform stelt klanten in staat om de talenten van medewerkers in kaart te brengen en te verbeteren door middel van een vragenlijst en de opvolgende rapportage, welke focust op de ontwikkeling van werknemers. Door een combinatie van jarenlange expertise, marktkennis en de nieuwste IT-ontwikkelingen heeft TMA de wetenschappelijk onderbouwde 'TMA Methode' ontwikkeld tot de softwareoplossing die het vandaag de dag is. De TMA Methode hanteert een positieve benadering door te focussen op de talenten van mensen in plaats van op hun tekortkomingen. Met deze oplossingen kunnen klanten de talenten en drijfveren van werknemers identificeren en vaststellen of de werknemers passen in hun huidige rol. Door gebruik te maken van de talenten van werknemers bereiken organisaties betere prestaties, een hogere werktevredenheid en een grotere betrokkenheid van alle belanghebbenden.

Het klantenbestand van TMA bestaat uit een brede doelgroep, van kleinere advieskantoren tot grote ondernemingen, waaronder organisaties binnen de segmenten overheid, gezondheidszorg, bedrijfsleven en het onderwijs. Klanten zijn onder andere Defensie, bol., Action, Hogeschool Utrecht, Maastricht UMC en ook vele gemeenten zijn onderdeel van het klantenbestand van TMA, zoals Rotterdam, Vlaardingen, Den Haag, Zwolle en Amsterdam. Door het uitgebreide partnernetwerk heeft TMA een internationaal bereik: de software wordt namelijk in 21 landen en in 11 talen gebruikt.