TMA, een Nederlandse aanbieder van talentmanagementsoftware, kondigt de overname aan van STYR, een softwareleverancier op het gebied van organisatiedesign en beloningsmanagement. De overname is de derde transactie van TMA sinds de samenwerking met Main Capital Partners (“Main”) in december 2024, na de acquisitie van het Amerikaanse DecisionWise in mei 2025 en HMG in juli 2025. Het vormt een strategische volgende stap, waarbij TMA haar toegevoegde waarde voor klanten verder vergroot.

STYR, opgericht in 2015, biedt organisaties een moderne en gestructureerde methodologie voor het definiëren van rollen, verantwoordelijkheden en beloningsstructuren. Het bedrijf werkt met een netwerk van gecertificeerde partners en freelanceconsultants om implementaties te ondersteunen, wat leidt tot schaalbaarheid en continue groei. STYR bedient meer dan 230 klanten in diverse sectoren, met een primaire focus op middelgrote organisaties in de Benelux. Het eigen platform, Styr Dock, ondersteunt bedrijfsfunctie-architectuur, hybride functie-evaluatie, loopbaanpaden en transparante beloningsstructuren en is al volledig geïntegreerd met het gedragsdataplatform van TMA.

TMA is een aanbieder van talentmanagementoplossingen in de HR-softwaremarkt. Het geïntegreerde platform van TMA helpt organisaties hun menselijk kapitaal te beheren via beoordelingsmodellen en andere oplossingen voor talentontwikkeling in zowel de pre- en post-hiringfase. Het platform bevat daarnaast functionaliteiten voor feedback, betrokkenheidsmetingen en 360-gradenevaluaties. Door diepgaande sectorkennis, marktinzichten en de nieuwste IT-ontwikkelingen te combineren, heeft TMA de wetenschappelijk onderbouwde TMA-Methode ontwikkeld. Omdat organisatiedesign en beloning cruciaal zijn in processen rondom teamopbouw, talentmanagement, teamprestatie en retentie, is er een sterke strategische match tussen beide bedrijven.

STYR voegt een essentiële component op het gebied van beloning en compensatie toe aan de TMA-suite en positioneert de groep sterk met het oog op de aankomende EU-wetgeving rond beloningstransparantie (van kracht vanaf januari 2027), die naar verwachting zal leiden tot een structurele vraag naar oplossingen voor gelijke beloning en transparantie. TMA en STYR hebben de afgelopen jaren al intensief samengewerkt, klanten gezamenlijk bediend en hun softwareapplicaties volledig geïntegreerd. De transactie formaliseert deze langdurige samenwerking en creëert extra cross-sell kansen binnen beide klantenbestanden.