Raadplegen pakketgegevens uitgebreid
|
|
| Datum bijgewerkt | 06-10-2025 |
| Pakket | Youforce HR |
| Omschrijving | Youforce geeft manager en medewerker inzicht in en controle over hun HR-activiteiten. Haal het maximale uit HR met de producten van Youforce. |
| Leverancier | Youforce |
| Website leverancier | https://www.vismaraet.nl/hrm-software/ |
| Voor bedrijfsgrootte | Klein (MKB) | Midden (MKB) | Groot | Internationaal |
| Lokaal (op server cliënt) | |
| Online (SAAS model) |
|
| Prijsmodel | Op aanvraag |
| Taal pakket | NL |
| Besturingssystemen | Browser (webbased) |
| Pakketsoorten |
- Loon- en salarissoftware - Personeelsadministratie (HRM) |
| Branches | - Accountants- en adm.kantoren |
| Profiel pakket |
| Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met het innovatieve HR- & Salaris platform en ondersteunende diensten. Hiermee maximaliseren zij de digitaliseringsgraad, bieden de beste gebruikerservaring en garanderen 100% rendement met Smart Triggers. Dit leidt tot lagere administratieve lasten en structureel minder kosten. Sinds 1965 bouwt Youforce aan deze zorgeloze HR-ervaring. Met het geïntegreerde platform digitaliseren zij HR-processen, maken ze samenwerking tussen medewerkers, managers en HR eenvoudig en efficiënt, en zorgen ze dat organisaties optimaal profiteren van hun investering in HR-technologie. |
Pakketeigenschappen
Loon- en salarisfuncties
|
|
Salaris service verwerking Diensten als salaris service bureau aangeboden |
![]() |
| Verlonen van alle CAO's |
![]() |
| Regelingen bouwlonen |
![]() |
| Regelingen uitzendbureaus |
![]() |
| Salarisschalen | |
| Salarisschalen minimumloon | |
| Voorschotverwerking |
![]() |
| Beroepssporters en artiesten |
![]() |
| Aannemen van werk |
![]() |
| Extraterritoriale werknemers |
![]() |
| XML Auditfile salaris |
![]() |
HRM > Functies
|
| Personeelsdossier |
![]() |
| Personeelsdossier |
![]() |
|
Werving en selectie (Sollicitatieprocedures) |
(optie) |
|
Werving en selectie (Sollicitatieprocedures) |
(optie) |
| Arbeidsvoorwaarden |
![]() |
| Arbeidsvoorwaarden |
![]() |
|
Employee benefits Uitruilen arbeidsvoorwaarden door werknemers (ook wel cafetariamodel genoemd) |
![]() |
|
Employee benefits Uitruilen arbeidsvoorwaarden door werknemers (ook wel cafetariamodel genoemd) |
![]() |
|
Competentiemanagement (personeelsbeoordeling) |
![]() |
|
Competentiemanagement (personeelsbeoordeling) |
![]() |
| Opleiding en ervaring registreren |
![]() |
| Opleiding en ervaring registreren |
![]() |
|
Functieprofilering en Matching (Matching van medewerkers aan functies) |
![]() |
|
Functieprofilering en Matching (Matching van medewerkers aan functies) |
![]() |
| Carriere en loopbaanplanning |
![]() |
| Carriere en loopbaanplanning |
![]() |
| Urenregistratie / tijdschrijven |
(optie) |
| Urenregistratie / tijdschrijven |
(optie) |
| Verzuimadministratie |
(optie) |
| Verzuimadministratie |
(optie) |
| Verlofregistratie |
![]() |
| Verlofregistratie |
![]() |
| Personeelsplanning (WFM) |
![]() |
| Personeelsplanning (WFM) |
![]() |
| Zelfroosteren | |
| Zelfroosteren | |
| Wagenparkbeheer |
![]() |
| Wagenparkbeheer |
![]() |
| Subsidieregelingen |
![]() |
| Subsidieregelingen |
![]() |
| Workflow functionaliteit |
![]() |
| Workflow functionaliteit |
![]() |
| Dashboard |
![]() |
| Dashboard |
![]() |
| Employee Self Services |
![]() |
| Employee Self Services |
![]() |
| Leveranciersgegevens |
|
| Leverancier | Youforce |
| Land | NL |
| Website | http://www.youforce.nl/ |
| Leverancier informatie | e-HRM-softwareleverancier |
| Leverancier profiel | Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met het innovatieve HR- & Salaris platform en ondersteunende diensten. Hiermee maximaliseren zij de digitaliseringsgraad, bieden de beste gebruikerservaring en garanderen 100% rendement met Smart Triggers. Dit leidt tot lagere administratieve lasten en structureel minder kosten. Sinds 1965 bouwt Youforce aan deze zorgeloze HR-ervaring. Met het geïntegreerde platform digitaliseren zij HR-processen, maken ze samenwerking tussen medewerkers, managers en HR eenvoudig en efficiënt, en zorgen ze dat organisaties optimaal profiteren van hun investering in HR-technologie. |